Actualitat ICGC

La potestat Organitzativa

La direcció de l’empresa, com ja ens té acostumats, exerceix, dia rere dia, el poder de forma vertical, imposant decisions.

Primerament, ens imposen una requalificació amb data de desembre del 2019 de certs llocs de treball, que encara des de la CGT esperem resposta conforme a llei sobre l’arbitrarietat d’aquesta reclassificació.

En segon lloc, hem tornat a assistir a un canvi d’organigrama que, com ja s’ha comunicat des del comitè, reflexa una nova imposició.

Per últim, i més recent, l’aplicació d’un calendari laboral de forma unilateral. Com bé heu vist, teniu les hores al vostre calendari laboral però que no ha estat acordat ni signat pel comitè ni per l’empresa. Tampoc no s’ha publicat a la intranet. Addicionalment, novament, exercint la seva potestat directiva, completament arbitraria, pretén que el personal de manteniment treballi la primera setmana d’agost sense una justificació raonada.

La voluntat impositiva d’aquesta direcció, pròpia de les fàbriques del segle XIX, sembla que s’ha instaurat a l’ICGC com a doctrina. A més, veient l’herència d’anteriors direccions, serà exposada públicament dia rere dia, any rere any fins que això no canviï.

Un altre rumb és possible.

tiempos

Actualitat ICGC

Calendari Laboral 2020

Bones,

Disculpeu el retard de la comunicació sobre el calendari 2020. De moment no tenim proposta definitiva donat el desacord que hi ha entre comitè i empresa.

Us adjuntem la última proposta de direcció. Des de CGT estem en contra que al personal de manteniment se li vulgui fer treballar la primera setmana de vacances. La direcció, un cop més ens demostra la seva arbitrarietat. Mentre que per conveni l’edifici està tancat a l’agost (donat que per això tenim 3 setmanes consecutives de vacances i obligatòries a gastar el mes d’agost, a excepció d’alguns casos molt concret), veiem que per altra banda cada estiu hi ha més col·lectius treballant.

 

Per nosaltres les 3 setmanes d’agost de vacances són o per totes o per ninguna. O liberalitzem el període de vacances o totes les treballadores a l’agost vacances.

 

Demà 25/2 tenim reunió amb drecció. Tot apunta a que no cedirán en la seva posició.

 

Us mantenim informades

 

ESBORRANY CALENDARI LABORAL MONTJUÏC 2020 v4

Actualitat ICGC, Aparcament

Aparcament compartit amb el MAC

Sobre la problemàtica de l’aparcament compartit amb el MAC,

Direcció ha comunicat que dimecres dia 6 de novembre representants de la Direcció de l’Institut es van reunir amb el responsable del Pla del Parc de Montjuïc de l’Ajuntament de Barcelona.

En la reunió es va exposar la problemàtica que tenim amb l’aparcament exterior compartit amb el MAC i es va sol·licitar que es reposés i millorés la senyalització de l’aparcament per tal que només els cotxes degudament autoritzats poguessin aparcar.

El representant de l’Ajuntament es va mostrar receptiu a la proposta i serà presentada en una reunió que tindrà lloc properament de la comissió de mobilitat del Parc de Montjuïc, en la que participa la Guàrdia Urbana.

En tot cas, ens donaran una resposta tant aviat es realitzi la reunió.

Actualitat ICGC, Formacio

Formació i Transparència – 2a part

Com ja vam comentar a una entrada anterior al blog la CGT ens hem proposat que els cursos s’assignin sota uns criteris transparents.

Des de direcció no s’ha donat una explicació raonada sobre els criteris amb els quals s’assignen els cursos. Insisteixen en la gestió opaca a la qual ja ens tenen acostumades a totes les persones que treballem a l’ICGC.

Resposta a la carta que vam registrar:

01-RespostaFormacio

Des de la CGT insistim:

02-FormacióReplica

02-Resposta_FormacióReplica

Direcció segueix remetent-nos a un pdf (CriterisGeneralsFormacio) que reprodueix el mateix que es diu al conveni. Aquest no aclareix que succeeix quan el personal pel qual s’ha dissenyat l’acció formativa és superior al nombre de places.

Un exemple clar d’aquest fet ha estat la marcada opacitat en l’assignació del curs de “visual thinking” el qual estava dirigit a tot l’ICGC i el número de places era limitat. Com es van assignar les places d’aquest curs segueix sent una incògnita…

Des de la CGT insistirem a tenir una formació transparent i eficaç.

Actualitat ICGC, Aval. Llocs de Treball

Reunió Aval. Llocs de treball – 21/10

La representació de direcció de l’ICGC ens va presentar la resposta de Korn Ferry a l’informe negatiu que es va fer des del comitè d’empresa. Korn Ferry considera que l’avaluació de llocs que van realitzar està bé. Que el fet de que les nostres categories depenguin més d’aptituds personals que no de llocs de feina és una característica intrínseca de l’ICGC.

La representació de direcció, després d’analitzar el plec pel qual es va fer la licitació, considera que no hi ha hagut cap incompliment però que s’entén que no és aplicable l’avaluació.

De totes formes el director va exposar que es conscient que s’està produint perjudici sobre algunes persones. Per tant, son conscients que hi ha persones mal classificades. Hi ha llocs que cal reclassificar abans d’arribar a un acord general. Es a dir,  que el seu compromís es revaluar els casos concrets clars i, a part, negociar l’avaluació de llocs.

S’ha de tenir en compte que l’import per la massa salarial pel 2019 es gasta amb les contractacions indefinides, per tant, resten 53~54K i el compromís de l’empresa és que es faci ús del màxim per solucionar aquesta desigualtat.

A més també se’ns informa que la retallada del 6% que es va decretar aquest agost des del govern de la Generalitat s’ha aplicat canviant diners d’inversió a despesa.

Des de direcció es va fer èmfasi que son conscients que s’han perdut gairebé 2 anys amb l’avaluació de llocs i que la seva intenció és aplicar les diferents reclassificacions amb el comitè o sense.

Des del comitè es va preguntar per criteris i no va haver resposta. S’està a l’espera de la reunió del dia 11/11/2019.

40. Requeriment Director HAY GROUP_Signat

40.1 Carta Annex 1

20191021_Informe_Korn_Ferry_Definicions_i_Justificacions

Actualitat ICGC

Sentencia Presos Polítics

Ahir, com la majoria de les persones que segueixen el dia a dia d’aquesta societat mitjançant la premsa o via els comentaris d’actualitat de les nostres companyes de feina, es va emetre una sentència des del poder juridicopolític de l’estat condemnant a 12 polítics per la seva ideologia. No oblidem també els 7 polítics a l’exili. Dels quals un, a part de ser part d’un partit polític (la CUP), també és militant de la CGT (al sindicat d’ensenyament de la CGT a la secció sindical de la UAB), l’Anna Gabriel.

El 23 de setembre del 2019 són detingudes 9 activistes membres de CDRs, 9 persones que sota un clar muntatge policial són incriminades per la seva ideologia política.

Dels polítics i de les seves organitzacions podem dir que han recolzat mesures que han anat en detriment dels serveis públics, que veiem tant com a societat com a treballadores dels organismes que han gestionat. No podem oblidar la Llei Aragonès que pretén fer un pas més a l’escala de la privatització dels serveis públics. Ells no són els nostres consellers o conselleres.

De les persones dels CDRs molta gent podria dir que són uns activistes que lluiten per la formació d’un nou estat. Alguns d’ells encara no poden confirmar-ho ni desmentir-ho ja que segueixen sense poder veure la persona que els hauria de defensar.

Però avui, independentment de la seva gestió o de la seva causa, des de la secció de la CGT a l’ICGC no podem estar callades. A la nostra memòria no deixen de venir casos ideològics com Altsasua o com Pandora. No podem deixar de pensar que avui són ells per independentistes i demà nosaltres com a membres d’una organització anarcosindicalista antiautoritària.

Els nostres drets i les nostres llibertats, individuals i col·lectives, són les que dia a dia defensem als llocs de feina i avui tampoc callarem després d’aquest flagrant atac a la dissidència.

Gènere

Amb la vaga feminista no s’hi juga

EspaiFemEl passat 8 de març hi havia una vaga feminista convocada. Una jornada d’aturada secundada per tots els sindicats presents a l’ICGC de maneres diverses, des d’una crida a la vaga de tota la jornada laboral fins a aturades de només de dues hores.

Com a totes les vagues, la Generalitat va publicar un decret on s’indicava que els serveis mínims a l’ICGC havien de ser els mateixos que “en un dia festiu”. Seguidament un representant de la CGT a l’institut, veient quina mena de serveis es demanaven a la seva àrea, va posar en coneixement de la direcció de l’empresa el contingut del decret de la Generalitat, via correu electrònic, preveient que podien estar infringint la norma. La resposta va ser: “S’han demanat els serveis mínims habituals per qualsevol vaga”. Poc després la direcció de l’ICGC va fer arribar al comitè d’empresa el llistat de les persones que havien de realitzar els serveis mínims, un total de 8. Moltes de les àrees afectades no només no tenen guàrdies, sinó que ni tan sols han d’assistir al lloc de feina en un dia festiu. Així doncs, des del comitè es va notificar a l’empresa, via escrit registrat, que eren un serveis mínims abusius i es va intentar buscar mediació per tal de corregir aquesta irregularitat. Va ser impossible realitzar aquesta tasca; no vam ser capaces de trobar cap interlocutor o interlocutora amb capacitat de decisió per corregir aquests serveis mínims presumptament il·legals.

Això sí, un cop passat el dia de la vaga, la responsable de recursos humans es va reunir amb la presidència i la secretaria del comitè d’empresa. En aquesta reunió es va reconèixer que eren serveis mínims abusius, cosa que ja sabien abans de tancar els serveis mínims, com ja hem explicat.

Un cop explicats els fets, a la secció de la CGT a l’ICGC ens sorprèn la lleugeresa amb la que es menyspreen els drets fonamentals de les treballadores per part de la direcció. Per nosaltres, una vaga és l’eina màxima de pressió per aconseguir millores col·lectives i, en aquest cas, a més, amb reivindicacions laborals i socials com són les qüestions d’igualtat.

Amb el dret a vaga no s’hi juga. La igualtat no hauria d’estar sotmesa a negociació i, per això, la CGT ha denunciat a l’ICGC davant les treballadores i la justícia.

Des de la secció CGT de l’ICGC també us animem a participar a la manifestació del 20 de Setembre a les 20h a plaça universitat contra les violències de gènere. #20S #NocheVioleta

cartell20sbarcelona.png