Aval. Llocs de Treball, Reunions

Reunió amb direcció Aval. Llocs de Treball 27/06/2019

  1. L’empresa proposa abandonar l’avaluació de llocs
  2. Presenta les següents alternatives:

a. Fer una avaluació interna feta entre comitè-empresa sobre el conveni actual

    1. L’avaluació es faria lloc per lloc
    2. Els llocs avaluats es podrien actualitzar sense la necessitat d’esperar al final de l’avaluació.
    3. L’empresa portaria els seus assessors i els sindicats els seus

b. Contractar una empresa externa per als titulats superiors (A2)

    1. En aquest cas els altres llocs de treball s’avaluarien internament

c. Tornar a fer un nou plec per a contractar una empresa que situï a la gent segons el conveni actual

L’opció a. és la que la direcció de l’empresa creu millor

Qualsevol de les opcions s’espera la participació activa del comitè

  1. Recorregut de l’avaluació actual
    1. Escriure un informe de cara a l’administració
    2. Enviar un informe a Hay group dient que no cal acabar les tasques del plec (la formació) donat que no s’aplicarà
    3. L’empresa NO es compromet a aturar els moviments d’organigrama durant aquesta nova negociació
    4. Es comprometen a enviar-nos les lleis de pressupostos i d’altres que marquen les obligacions de l’empresa de cara a economia de la “gene”.
  2. Altres coses a tenir en compte
    1. Les fitxes podrien refer-se des del principi. Inclús canviar el model
    2. L’empresa obre la possibilitat d’arreglar els casos més flagrants abans d’acabar l’any
    3. Els possibles augments es podrien fer via vacants internes com informes a economia
    4. Obren la possibilitat de retocar el conveni per arreglar algunes situacions
    5. L’opció c obliga a que l’estudi començaria l’any vinent
Reunions

Reunió Comissió paritària – 20/05/2019

Resum de la reunió amb ordre del dia:

  • Estat contractacions temporals i futur de les mateixes
  • Permisos: desaparició permís de naixement per ampliació de paternitat, aplicació de permís de deure inexcusable en el supòsit de participació en actes de campanya electoral
  • Incompatibilitat horari dedicació especial (40h) amb hores extres i guàrdies
  • Altres

reunio-empresa-comite-20190525